El día 3 de julio, por la tarde, se reunieron las comisiones técnicas, con la finalidad de reabrir la discusión paritaria. En este primer encuentro se fijó la periodicidad y mecánica de trabajo de las próximas reuniones y se elaboró el orden y las prioridades de los temas de la agenda.
La comisión de Salud Laboral:
La comisión de Salud Laboral:
Agenda paritaria :
- Licencias por enfermedades médicas preventivas.
- Licencias por fertilización asistida.
- Licencia por vacación anual ( interrumpida en caso de enfermedad , embarazo o accidente)
- Delegados de prevención , condiciones de medio ambiente y trabajo.
La comisión de condiciones de trabajo:
Se trabajó sobre temas pendientes de resolución de la agenda anterior:
- Puesta en práctica del acuerdo paritario de la creación de la comisión de transferidos.
- Continuación del puesto de trabajo del preceptor en los distintos niveles y modalidades.
- Desarrollo de la carrera laboral de los instructores de formación profesional.
Los temas de la nueva agenda:
- Extensión del derecho a concursar por censos a todos los docentes del escalafón (preceptor, bibliotecario etc).
- Establecimiento de la carga laboral del director de segunda con dos turnos.
- Recategorización de escuelasCondiciones de higiene y seguridad de los edificios escolares.
La comisión del salario fijó: Recomposición salarial, a partir del 1 de julio, que contemple:
- Recomposición de la escala salarial docente y el efecto del aumento del costo de vida.
- SUTEBA planteó que las escuelas de jornada completa cobren con un índice 2 y las escuelas de islas trabajen con un proyecto de jornada extendida.
